1 채용분야 및 선발인원

□ 정규직 12명

- 경력직 7명

구분	채용 분야	직급별 인원(명)		담당예정업무
		3급	4급
제한 경쟁 (경력)	도시컨설팅	-	1	· 도시개발·인프라·스마트시티 등 컨설팅
	사업개발 (플랜트)	1	-	· 해외 플랜트 사업개발 및 관리
	사업개발 (인프라·플랜트)	-	2	· 해외 인프라·플랜트 사업개발 및 관리
	펀드관리	1	2	· 정책펀드 관리 및 신규 조성/운용, 리스크관리
소계		2	5	-

- 신입(일반/보훈) 5명

구분	채용 분야	인원(명)	담당예정업무
		5급
제한 경쟁 (신입)	일반	4	· 경영일반·사업개발·금융투자
	보훈	1	· 경영일반·사업개발·금융투자
소계		5	-

※ 채용분야 중 ‘보훈’의 경우, 서울지방보훈청 추천인에 한하여 입사 지원 가능

□ 계약직 7명

구분	채용 분야	계약기간	인원(명)	담당예정업무
제한 경쟁	육아휴직대체(정보보안)	1년	1	· 개인정보보호 및 정보보안 관련 업무 · 정보보호시스템 관리계획 수립 및 운영 등
공개 경쟁	육아휴직대체(사무행정)		1	· 사무행정
공개 경쟁	연구보조(F/S)		3	· 타당성조사·제안서 작성 지원사업 용역 관리 · 사업관리 및 기타 행정지원
공개 경쟁	연구보조(KCN)		1	· 국토교통부 K-City Network 사업 용역 관리 · 사업관리 및 기타 행정지원
공개 경쟁	연구보조(EIPP/KSP)		1	· 재정경제부 EIPP/KSP 사업 용역 관리 · 사업관리 및 기타 행정지원
소계			7	-

※ 육아휴직대체 계약직의 경우 육아휴직자 조기 복귀 등 변경시 당초 계약 종료일이 변경될 수 있음

※ 연구보조 계약직의 경우 평가 후 최대 2년까지 계약연장 가능

2 응시자격

□ 공통 자격요건

구분	내용
공통 사항	· 대한민국 국적 소지자 · 남자의 경우 입사예정일 기준 병역필, 면제자(병역 기피 사실이 없는 자) · 입사예정일부터 즉시 근무 가능한 자(공사 사정에 따라 변경 가능) · 입사예정일 기준 공사 정년(만60세)에 도달하지 않는 자 (취업규칙 제24조) · 해외여행에 결격사유가 없는 자 · 붙임1 의 공사 인사규정, 해외건설 촉진법 및 국가공무원법 결격사유에 해당하지 않는 자

□ 채용분야별 자격요건

구분	내용
경력직 (3급) (제한경쟁)	· 아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 7년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 분야 근무경력 5년 이상 필수) - 지원 직무분야에서 6급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자
경력직 (4급) (제한경쟁)	· 아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 4년 이상 경력을 보유한 자 (단, 지원 분야 근무경력 3년 이상 필수) - 지원 직무분야에서 7급(상당) 이상의 국가·지방공무원으로 3년 이상 근무 경력 보유자
신입직 (5급) (일반/ 제한경쟁)	· 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관 · 공인 어학성적 소지자로 아래 기준점수(등급) 이상의 영어점수 보유자 (어학성적 종류 중 한 개) 구분 TOEIC New TEPS TOEFL iBT G-TELP TOEIC Speaking TEPS Speaking OPIc (영어) G-TELP Speaking 기준 점수 850 336 98 level2 83 IH 62 IH level4 High-Intermediate ※ 공사의 주요 고객(외국 정부, 국외기업 등)과 원활한 업무추진을 위해 외국어 성적 수집
신입직 (5급) (보훈특별채용/ 제한경쟁)	· 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자(보훈)이면서, 공인 어학성적 소지자로 아래 기준점수(등급) 이상의 영어점수 보유자 (어학성적 종류 중 한 개) * 서울지방보훈청에서 추천한 자에 한하여 입사 지원 가능 구분 TOEIC New TEPS TOEFL iBT G-TELP TOEIC Speaking TEPS Speaking OPIc (영어) G-TELP Speaking 기준 점수 850 336 98 level2 83 IH 62 IH level4 High-Intermediate ※ 공사의 주요 고객(외국 정부, 국외기업 등)과 원활한 업무추진을 위해 외국어 성적 수집
계약직 (육휴대체) (제한경쟁)	정보보안	· 아래 어느 하나에 해당하는 자 - 총 3년 이상 지원 분야 근무경력을 보유한 자 - 정보보안기사, CISA(국제공인정보시스템감사사), CISM(정보보안관리자), CISSP(국제공인정보시스템보안전문가) 중 1개 이상 자격 보유자
계약직 (육휴대체) (공개경쟁)	사무행정	· 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관
계약직 (공개경쟁)	연구보조	· 연령(나이), 성별, 학력, 경력 등 무관

3 우대사항

□ 우대사항(가점)

구분	우대사항	서류	필기	1차면접	2차면접	비고
법정 가점	취업지원 대상자	5%, 10%	5%, 10%	5%, 10%	5%, 10%	· 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조 · 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 · 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조 · 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9 · 5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조 · 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조
일반 가점	등록장애인	5%	5%	5%	5%	· 「장애인복지법」 시행령 제2조에 해당하는 자
	저소득층(자녀)	5%	5%	-	-	· 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
	다문화가정	5%	5%	-	-	· 「다문화가족지원법」 제2조에 해당하는 자
	자립준비청년 (보호종료아동)	5%	5%	-	-	· 공고마감일(`26. 7. 15.)기준 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 지 5년(`21. 7. 15. 이후 퇴소) 이내 인자
	경력보유여성	5%	5%	-	-	· 공고마감일(`26. 7. 15.)기준 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」 제2조제1호가목에 따른 경력보유여성으로, 임신·출산·육아 등을 이유로 1년 이상 연속하여 경제활동을 중단한 여성
	전문자격증	5%	5%	-	-	· 경력직(3급, 4급), 신입(일반/보훈) (5급) 분야 ※ 공인회계사(CPA), 미국공인회계사(AICPA), 국제재무분석사(CFA) 3차 합격자, 세무사, 국제재무위험관리사(FRM(GARP))
		3%	3%	-	-	· 신입(일반/보훈) (5급) 분야 - 다음에 해당하는 국가기술자격 보유자 : 건축기사, 토목기사, 교통기사
기타	KIND 우수 청년인턴	면제	-	-	-	· 수료일 이후 1년 이내 1회 (단, 응시 자격조건을 갖추었을 때에 한함)

※ 일반 가점의 경우 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용되며 중복 적용 불가

※ 법정가점 부여 기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의함

※ 가점은 공사가 지정한 기한까지 ‘7. 제출서류’에 부합하는 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 적용
(단, 증빙서류 제출기한 전까지는 지원자의 응시원서 기재사항을 기준으로 반영)

※ 단, 법정가점은 원점수가 만점의 40% 이상인 자에 한해 적용하며, 일반가점은 전형별 과락기준 통과자에 한해 적용

4 전형절차

□ 정규직

입사지원

▷

서류전형

▷

필기전형

▷

면접전형 (AI*, 1차, 2차) *신입직에 한함

▷

신원조회 신체검사 경력검증

▷

최종발표/ 임용

□ 계약직

입사지원

▷

서류전형

▷

인성검사 (온라인)

▷

면접전형

▷

신원조회 신체검사 경력검증

▷

최종발표/ 임용

5 전형방법

① 입사 지원

□ 공고기간 : 2026. 07. 01.(수) ~ 2026. 07. 15.(수) 17:00까지

□ 접수기간 : 2026. 07. 01.(수) ~ 2026. 07. 15.(수) 17:00까지

※ 보훈(제한경쟁) 접수기간 : 2026. 07. 08.(수) ~ 2026. 07. 15.(수) 17:00까지

※ 채용분야 중 신입(보훈)의 경우, 서울지방보훈청 추천인에 한해 접수 가능

□ 접수방법 : 온라인 접수(https://kind.career.co.kr) * 방문/이메일/우편접수 불가

※ 채용분야 중 보훈(제한경쟁)채용의 경우, 서울지방보훈청 추천인에 한해 입사지원 URL 주소 개별 안내 예정

② 서류전형

구 분	평가기준	평가방법	합격자 배수
경력직	· 응시자격 요건 · 자기소개서 · 경력기술서 · 직무수행계획서	적격심사/정성평가	모집분야별 채용예정인원의 20배수
신입직(일반)	· 응시자격 요건 · 자기소개서 · 경력(경험)기술서(해당 시)	적격심사/정성평가	모집분야별 채용예정인원의 20배수
신입직(보훈)	· 응시자격 요건 · 자기소개서 · 경력(경험)기술서(해당 시)	적격심사/정성평가	모집분야별 채용예정인원의 5배수
계약직

※ 서류전형 동점자 전원 합격처리

※ 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 각 서류평가항목 만점의 40% 미만, 전 서류평가항목 총점의 60% 미만

※ KIND 체험형인턴(국내/해외)을 수료하고 우수인턴으로 선발된 자는 응시자격을 갖춘 경우 서류전형 면제(수료일 이후 1년 이내 1회, 공사 내부지침에 따름)

※ 타기관명 기재, 자기소개서 항목 미입력 및 불성실 작성, 무의미한 동일어구 반복 등 불성실 기재라고 판단되는 경우 부적격처리

③ 필기전형

○ 정규직

교시	영역	대 상	문항수	주요내용	합격자 배수
1교시 (30분)	인성검사	경력, 신입 (일반/보훈)	230	· 적부 판단 - 부적격 기준 : 아래 항목 중 1가지 이상 해당시 1. 응답신뢰도 부적합 2. 사회성리스크 부적합 3. 직무역량등급 D등급	경력: 채용 예정인원의 10배수 신입(일반): 채용 예정인원의 10배수 신입(보훈): 채용 예정인원의 3배수
2교시 (60분)	NCS 직업기초능력평가	경력, 신입 (일반/보훈)	50	· 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력·자원관리능력, 수리능력
3교시 (50분)	직무수행능력평가	신입 (일반/보훈)	50	· (일반/보훈) 경영학, 경제학, 토목공학, 건축공학 中 택1 · 출제영역 과목 출제영역 비고 경영학 경영학원론, 재무회계, 재무관리 신입 (일반/보훈) 경제학 경제학원론, 미시경제, 거시경제, 계량경제 토목공학 토목일반, 역학, 측량, 건설재료 건축공학 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규 ※ 난이도 관련 전공 대졸 수준 ※ 과목별 표준점수로 조정하여 반영

※ 필기시험 각 과목별 40% 미만, 종합점수 60% 미만은 과락처리

※ 신입직의 경우 NCS 직업기초능력평가와 직무수행능력평가를 각 과목으로 하며 과목별 가중치 없이 50:50으로 반영

※ 필기전형 동점자 전원 합격처리

○ 계약직

진행방식	영역	대 상	문항수	주요내용
온라인	인성검사	계약직	230	· 적부 판단 - 부적격 기준 : 아래 항목 중 1가지 이상 해당시 1. 응답신뢰도 부적합 2. 사회성리스크 부적합 3. 직무역량등급 D등급

④ 면접전형

○ AI 면접

구 분	주 요 내 용	합격자 배수
신입직	· 직무적합도, 의사소통능력, 조직적합도 등 평가	응시자 전원 (면접 참고자료로 활용)

○ 1차 면접

구 분	주 요 내 용	합격자 배수
경력직	· 직무면접(직무분야 이해도, 업무적용능력, 문제해결능력, 의사소통 능력 등 평가) · 과제발표면접	모집분야별 채용 예정인원의 2배수
신입직 (일반/보훈)	· 직무면접(직무분야 이해도, 조직이해능력, 문제해결능력, 의사소통 능력 등 평가) · 영어면접(외국어 구사 능력 평가) 적격/부적격 여부 판단
계약직	· 공공기관 직원으로서의 자세, 직무지식과 그 응용능력, 의사발표 정확성과 논리성, 창의력 및 기타 발전가능성	채용 예정인원의 1배수

※ 1차 면접전형 동점자 전원 합격처리, 단, 계약직의 경우 하단 [2차 면접] 동점자 처리 기준에 따름

※ 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 평가항목별 만점의 40% 미만, 총점의 60% 미만

※ 영어면접 : 업무수행을 위해 필요한 의사소통 능력(구성력, 유창성, 어휘력, 문법)에 대해 적격/부적격 여부 판단

○ 2차 면접

구 분	주 요 내 용	합격자 배수
경력직/ 신입직 (일반/보훈)	· 공공기관 직원으로서의 자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표 정확성과 논리성, 창의력 및 기타 발전가능성	채용 예정인원의 1배수

※ 과락기준 : 위원별 평정점수의 산술평균이 평가항목별 만점의 40% 미만, 총점의 60% 미만

※ 동점자 처리 기준

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 「장애인복지법 시행령」에 따른 장애인, 「청년고용촉진 특별법」에 따른 청년*, 직전 전형 결과의 고득점자**(가산점 제외) 순으로 순위 결정(공고일 기준)

* 만 나이 기준 15세 이상 34세 이하 (1991. 7. 2. 이후 2011. 7. 1. 이전 출생자)

※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제 16조(채용 시 우대 등)에 의거, 제대군인이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

▶ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장)

** 1차 면접전형→필기전형→서류전형→서류전형 점수도 같은 경우 배점항목이 높은 항목 고득점자 순으로 선정

6 전형일정

○ 정규직(경력/신입(일반))

구 분	일 정	비 고
채용공고	07.01.(수) ~ 07.15.(수) 17시	공사 홈페이지 및 알리오 등
입사지원서 접수	07.01.(수) ~ 07.15.(수) 17시	채용홈페이지(인터넷접수)
서류전형 결과발표	07.28.(화)	채용홈페이지
필기전형	08.01.(토)	서울 소재 장소(별도 안내)
필기전형 결과발표	08.04.(화)	채용홈페이지
증빙서류 온라인 접수	08.04.(화) ~ 08.09.(일)	채용홈페이지
AI 면접	08.04.(화) ~ 08.09.(일)	신입직에 한함 / 온라인
1차 면접	08.13.(목) ~ 08.14.(금)	서울 소재 장소(별도 안내)
1차 면접 결과발표	08.19.(수)	채용홈페이지
2차 면접	08.21.(금) ~ 08.22.(토)	서울 소재 장소(별도 안내)
2차 면접 결과발표	08.25.(화)	채용홈페이지
신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등	08.26.(수) ~ 09.04.(금)	-
최종합격자 발표	09.08.(화)	채용홈페이지
임용	9월 말	-

○ 정규직(신입(보훈))

구 분	일 정	비 고
채용공고	07.01.(수) ~ 07.15.(수) 17시	공사 홈페이지 및 알리오 등
보훈처 추천공고	07.01.(수) ~ 07.08.(수) 17시	서울지방보훈청
입사지원서 접수	07.08.(수) ~ 07.15.(수) 17시	채용홈페이지(인터넷접수)
서류전형 결과발표	07.28.(화)	채용홈페이지
필기전형	08.01.(토)	서울 소재 장소(별도 안내)
필기전형 결과발표	08.04.(화)	채용홈페이지
증빙서류 온라인 접수	08.04.(화) ~ 08.09.(일)	채용홈페이지
AI 면접	08.04.(화) ~ 08.09.(일)	신입직에 한함 / 온라인
1차 면접	08.13.(목) ~ 08.14.(금)	서울 소재 장소(별도 안내)
1차 면접 결과발표	08.19.(수)	채용홈페이지
2차 면접	08.21.(금) ~ 08.22.(토)	서울 소재 장소(별도 안내)
2차 면접 결과발표	08.25.(화)	채용홈페이지
신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등	08.26.(수) ~ 09.04.(금)	-
최종합격자 발표	09.08.(화)	채용홈페이지
임용	9월 말	-

○ 계약직

구 분	일 정	비 고
채용공고	07.01.(수) ~ 07.15.(수) 17시	공사 홈페이지 및 알리오 등
입사지원서 접수	07.01.(수) ~ 07.15.(수) 17시	채용홈페이지(인터넷접수)
서류전형 결과발표	07.28.(화)	채용홈페이지
온라인 인성검사	07.28.(화) ~ 07.31.(금) 17시	온라인
온라인 인성검사 결과발표	08.04.(화)	채용홈페이지
증빙서류 온라인 접수	08.04.(화) ~ 08.09.(일)	채용홈페이지
면접전형	08.13.(목) ~ 08.14.(금)	서울 소재 장소(별도 안내)
면접전형 결과발표	08.19.(수)	채용홈페이지
신원조회, 신체검사, 지원자격요건 검증 등	08.26.(수) ~ 09.04.(금)	-
최종합격자 발표	09.08.(화)	채용홈페이지
임용	9월 말	-

※ 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음(이메일, SMS 안내 및 채용 홈페이지에 공고)

※ 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시자격 부여(적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있음)

※ 전형별 합격자 확인은 채용홈페이지(https://kind.career.co.kr)에서 확인

7 제출서류

□ 1차 면접전형 대상자 온라인 제출(면접대상자 별도 안내 예정)

대상	제출서류	내용 및 인정기준
공통	주민등록초본 1부	· 남성의 경우 병역사항 표시 · 세대원 정보 미표시 · 공고일로부터 3개월 이내
	자격(면허)증 사본 1부	· 해당자에 한함
	장애인 증명서 1부	· 해당자에 한함 (정부24 www.gov.kr 에서 발급한 장애인증명서 원본) · 공고일로부터 3개월 이내
	취업지원대상자 증명서 1부	· 해당자에 한함(신입(보훈) 분야 지원자는 필수 제출) · 한국해외인프라도시개발지원공사를 제출처로 발급받은 것만 인정 · 공고일로부터 3개월 이내
	국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 1부	· 해당자에 한함 · 본인 이름으로 발급 · 공고일로부터 3개월 이내
	다문화가정	· 해당자에 한함 · 가족관계증명서, 외국인등록 사실증명, 기타 국적취득자료 등 다문화가족 입증 서류 * 필요시 추가자료 요구할 수 있음
	자립준비청년 (보호종료아동)	· 해당자에 한함 · 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서 또는 사회보장급여 통지서 * 위 서류발급이 불가능한 경우 시설 등 퇴소 증빙서류
	경력보유여성	· 해당자에 한함 · 가족관계증명서 및 고용보험자격이력내역서(혹은 건강보험자격득실확인서)
경력 / 신입 (일반/보훈) / 계약직	경력증명서 사본 각 1부 (입사지원서에 기재한 경력사항)	· 경력직(필수제출) - 수행직무, 직위, 발행기관 직인, 입사일, 퇴사일이 “년, 월, 일”까지 표기된 서류에 한하여 인정함 - 국외경력의 경우 외국어로 작성된 서류는 공증된 번역문을 첨부하여야 함 ※ 국외 발급 증명서(경력 등) 제출 시 유의사항 ☞ 국외에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 기관장의 직인이 찍힌 경력증명서를 제출하여야 함 ☞ 최종합격예정자로 선정 시 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증하여야 기재사항을 인정받을 수 있으며 그렇지 아니할 경우 합격이 취소될 수 있음 - 폐업으로 인한 경력증명서 발급이 불가할 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’와 고용보험(피보험자격이력내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종을 제출 · 신입직(해당자에 한하여 제출) · 계약직(해당자에 한하여 제출)
신입 (일반/보훈)	어학 성적표 각 1부	· 신입직(필수제출) · 경력직, 계약직(해당자에 한하여 제출) · 입사지원서에 작성한 어학성적과 다른 성적은 인정하지 않음 ※ 공인어학성적 증빙서류 인정범위 · (유효성적 소지자) 공인어학시험 성적표 · (유효기간 만료 성적 소지자) 어학성적 사전등록 확인서 - 정부24(www.gov.kr)에서 발급 가능 ☞ 어학성적은 2024.10.14. 포함 그 이후 시험에 응시하여 접수마감일(2026.07.15.)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한하여 인정하며, 확인 불가능한 성적, 모의시험, 국외시험 성적은 인정하지 않습니다. 단, 유효기간이 만료되기 전 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적의 경우 유효기간 5년을 인정합니다.
신입 (보훈)	취업지원대상자증명서 각 1부	· 신입(보훈) : 필수제출

※ 모든 서류는 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리하여 제출

※ 위 제출서류의 원본은 1차 면접 합격자에 한하여 2차 면접 전형 참석 시 제출하여야 합니다.
(계약직의 경우 1차 면접 전형 참석 시 제출)

※ 공사 정규직 채용의 전형 일정이 촉박한 관계로 지원자는 제출서류를 앞당겨서 준비하여야 합니다.

※ 기준을 충족하지 않는 서류 제출 시 인정하지 않으며, 이로 인해 발생하는 불이익은 전적으로 지원자에게 있습니다.

※ 제출한 서류는 응시자격요건 확인을 위해서만 활용되며, 심사위원에게는 제공되지 않습니다.

※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 최종면접 합격자에 대해 관계기관에 사실 여부를 조회하며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 또한, 주요 사항에 대해서는 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있습니다.

※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없을 경우 허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 불가할 수 있습니다.

※ 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리합니다.

□ 2차 면접 합격자 및 계약직 면접 합격자 제출서류(합격자 대상 안내 예정)

제출서류	내용 및 인정기준
주민등록등본 1부	· 발급일로부터 3개월 이내
가족관계증명서 1부	· 발급일로부터 3개월 이내
채용신체검사서 1부	· 공무원 채용신체검사, 일반채용신체검사 · 건강검진 대체 통보서(국민건강보험공단 발급) 또는 건강검진 결과 통보서
병역관계증명서 1부	· 해당자에 한함
최종학교 졸업(예정) 증명서 1부	· 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 졸업증명서 포함 제출 * 발급일로부터 3개월 이내 ※ 국외 발급 증명서 제출 시 유의사항 ☞ 국외에서 최종학교를 졸업한 경우, 최종합격예정자로 선정 시 반드시 아포스티유(Apostille)를 발급받아 공증하여야 기재사항을 인정받을 수 있으며 그렇지 아니할 경우 합격이 취소될 수 있음
전학년 성적증명서 1부	· 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학 학부 성적증명서 포함 제출 ※ 국외 학교 졸업자의 경우 아포스티유를 발급받아 공증받은 증명서
경력증빙 관련 서류 (3가지 모두 제출 필수)	· 1차 면접 시 제출한 경력증명서 원본 각 1부 ※ 국외 경력제출자의 경우 아포스티유를 발급받아 공증받은 증명서 · 고용보험(피보험자격이력내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종 · 소득금액증명 1부(국세청 발급)
신원조회 필요 서류 등	· 기본증명서 1부, 신원진술서 1부(소정양식), 서약서 1부(소정양식), 반명함판 사진 등
기타	· 입사지원서에 기재한 사항 증빙자료(교육사항 등)

※ 입사지원서 작성내용(임용예정 분야 직무경력 사실여부 등)에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며 주요 사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있으며, 지원자는 이에 응하여야 합니다.

※ 제출기한 및 방법은 추후 공지합니다.

8 근로조건

□ 정규직(경력/신입(일반/보훈))

구 분	주 요 내 용
신 분	· 정규직 ※ 부서 배치는 기관의 내부 소요에 따르며, 순환근무를 원칙으로 함 ※ 신입직 : 3개월 수습기간 후 평가(평가 결과 등에 따라 부적합자 제외 후 채용확정)를 거쳐 수습 해제
직 급	· (경력직) 3급, 4급 · (신입직) 5급
보 수	· KIND 내규에 따름 (내규 개정 시 개정된 최신 내규를 적용함)
근무시간	· 전일제 근무(주 5일, 1일 8시간)
근무지역	· KIND 본사(서울특별시 영등포구 여의도동 Three IFC) ※ 해외파견 가능함
근무내용	· 채용분야 주요업무(직무기술서) 참고
복리후생	· 내규에 따름
기타사항	· 입사 후 자격보유에 따른 수당은 지급하지 않음 · 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 인정하지 않음 · 신입직의 경우 별도 경력인정 없음

□ 계약직

구 분	주 요 내 용
신 분	· 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자
계약기간	· 계약일로부터 1년 ※ 육아휴직대체 계약직의 경우 육아휴직자 조기 복귀 등 변경시 당초 계약 종료일이 변경될 수 있음 ※ 연구보조 계약직의 경우 평가 후 최대 2년까지 계약연장 가능
보 수	· (육휴대체_정보보안) 연봉 약 5,000만원 내외(세전), 퇴직금(해당 시) 지급 · (육휴대체_사무행정) 연봉 약 3,600만원 내외(세전), 퇴직금(해당 시) 지급 · (연구보조) 연봉 약 3,600만원 내외(세전), 퇴직금(해당 시) 지급
근무시간	· 전일제 근무(주 5일, 1일 8시간)
근무지역	· KIND 본사(서울특별시 영등포구 여의도동 Three IFC)
근무내용	· 채용분야 주요업무(직무기술서) 참고
복리후생	· 4대보험 가입, 선택적 복리후생, 경조사 지원 등

9 유의사항 등

가. 채용서류 반환에 관한 고지

□ 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

□ 공사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격자 발표일 이후 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 공사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

□ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(insa@kindkorea.or.kr) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송해 드립니다.

□ 공사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 14일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

□ 입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.

나. 공정채용을 위한 안내사항

□ 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(제출서류와 대조 및 관계기관 사실여부 조회), 증빙서류 위변조 및 인사청탁 등 부정행위로 인한 합격된 사실이 확인될 경우 합격 및 입사를 취소하고, 당사입사시험 지원제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있습니다.

□ 채용비리로 인한 피해자 발생 시 당사 피해자 구제절차에 따라 조치합니다.

□ 우리 공사는 분기별로 공사홈페이지에 입사자와 재직 임직원의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 여부를 공시하고 있습니다.

다. 기타 유의사항

□ 지원자는 채용공고문에 기재된 사항을 반드시 확인하여야 하며, 확인하지 못함에 따라 발생하는 모든 책임은 지원자에게 있습니다.

□ 전형 시 본인의 실물신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증 등 국가신분증 운영 표준 제2조에 해당하는 신분증에 한함)을 지참해야 하며, 학생증, 복지카드, 모바일신분증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 채용단계별로 적격자가 없을 경우, 다음 전형으로 진행하지 않을 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예정인원 보다 적게 선발 될 수 있습니다.

□ 신체검사 및 신원조회 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.

□ 지원 자격을 갖춘 재학생의 응시를 제한하지 않으나, 졸업 후 입사 등의 입사일 조정은 불가하며 입사불가 시 합격을 취소할 수 있습니다. (학업병행 불가).

□ 장애인 응시자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우입사지원서 작성 시 신청할 수 있습니다.

□ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다.

□ 최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)

□ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다.

※ 접수기간 : 전형별 결과발표일로부터 7일 이내, 최종합격자 발표일로부터 14일 이내

※ 접수방법 : 이메일(insa@kindkorea.or.kr)

※ 처리 예외사유

□ 채용관련 문의사항 : 채용홈페이지 QnA게시판 또는 콜센터(02-2006-6151)

※ 콜센터는 평일 09:30 ~ 18:00까지 운영 (점심시간 : 12:00 ~ 13:30)

※ 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다. 또한 통화시 전체 내용은 녹음됩니다.

https://kind.career.co.kr/jobs/jobs_view.asp?ID=1004